GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO I

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1 PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
1.1 CONCEPTO Y EVOLUCIÓN DEL CAPITAL HUMANO
1.2 PROCESO DE PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
1.3 ANÁLISIS DEL AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO
1.4 ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL DEPARTAMENTO DEL CAPITAL HUMANO
1.5 PRONÓSTICO DEL CAPITAL HUMANO
1.6 INVENTARIO DE COMPETENCIAS DEL CAPITAL HUMANO
1.7 PLANES DE CARRERA
2 ANÁLISIS DE PUESTOS
2.1 CONCEPTO Y UTILIDAD DEL ANÁLISIS DE PUESTOS
2.2 NECESIDAD LEGAL Y SINDICAL
2.3 TÉCNICAS PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTOS
2.4 MODELOS CONSIDERADOS PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS (PERFIL CLÁSICO, ALTO RENDIMIENTO Y COMPETENCIA LABORAL)

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